Artykularnia

Leasing pracowniczy

Tytułowy leasing, odnoszony zazwyczaj do przedmiotów niż do ludzi, jest tylko i wyłącznie terminem ukutym na potrzeby dokładnego zobrazowania pewnej, nowoczesnej formy pozyskiwania pracowników do swojego zakładu. Oczywiście chodzi tu tylko o takie sytuacje, gdy chcemy zatrudnić ludzi tylko na krótki okres, jednak nie do końca przez nas określony.

Tak, więc leasing pracowniczy to nic innego jak forma zatrudnienia pracownika, który faktycznie jest zatrudniany przez pośrednictwo pracy a u nas będzie tylko świadczył pracę na nasza korzyść. Oczywiście podpisując umowę z agencją pracy tymczasowej zobowiązujemy się do tego, iż po upływie pewnego okresu czasu pracy, jaki dany pracownik będzie świadczył na naszą korzyść, zatrudnimy danego pracownika na stałe u siebie na podstawie normalnej umowy o pracę. Dzięki temu agencje, prowadzące doradztwo personalne zyskują do swoich baz dodatkowych pracowników, gdyż dla każdego potencjalnego pracownika najważniejsza jest perspektywa stałego zatrudnienia u pracodawcy, a taką perspektywę stwarza im właśnie leasing pracowniczy.
Dzięki możliwości, jakie stwarza nam, zatrudnianie pracowników tymczasowych, nie musimy zatrudniać już pracownika na czas nieokreślony, co jest szczególnie pomocne w sytuacji, gdy potrzebujemy pracowników tylko i wyłącznie na zastępstwo, na przykład w sytuacji długotrwałej choroby etatowego pracownika.